Директор Канцеларије за ИТ и еУправу др Михаило Јовановић истакао је да је увођење система еБоловање један од кључних корака у дигитализацији јавне управе и здравственог система, а да овај Закон и успостављање софтверског решења "е-Боловање-Послодавац" представљају кључан предуслов за функционисање укупног система еБоловање и омогућавање бројних предности и олакшица за послодавце и запослене.
"Од 1. јануара 2026. године, систем еБоловање омогућиће да изабрани лекар у систему изда електронску дознаку, а о чему ће послодавци бити благовремено обавештени електронским путем. На овај начин укида се потреба за достављањем папирних докумената, што је од великог значаја за запослене и представља још један одлазак мање на шалтере. За здравствени систем, предности се огледају у смањењу административног оптерећења, елиминацији дуплих уноса и смањењу грешака које настају ручним попуњавањем података о боловањима", навео је Јовановић.
Систем доноси бројне предности и послодавцима попут електронског начина подношења приговора и захтева, као и праћења информација у вези са боловањем, уштеду времена и ресурса, већу поузданост и транспарентност у поступању, као и виши ниво правне сигурности.
Фото: Shutterstock
Канцеларија за информационе технологије и електронску управу ће у наредном периоду спровести низ активности како би државну управу и привреду детаљно информисала о коришћењу софтверског решења "е-Боловање - Послодавац".
Канцеларија за информационе технологије и електронску управу поручила је да се се захваљује свима који су учествовали у изради Закона: Министарству финансија, Министарству здравља, Републичком фонду за здравствено осигурање, Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања и Министарству привреде, као и на подршци УНДП и НАЛЕД.
Прочитајте још
(Блиц)
БОНУС ВИДЕО:
