Dodaj Nportal kao svoj Google izvor
Међутим, правда је била спора, али достижна - суд је поништио незакониту одлуку послодавца, а овај гигантски трговински ланац мораће да јој исплати више од пола милиона евра, пише шпански портал "Noticias Trabajo", а преноси "Business Insider".
Врховни суд Балеарских Острва донео је правоснажну одлуку којом је поништио дисциплински отказ координаторки запосленој у овом малопродајном ланцу.
Фото: Jochen Tack / Alamy / Profimedia
Компанија ју је отпустила у априлу 2023. године, стављајући јој на терет да је наводно поднела лажну пријаву за мобинг и злостављање на раду.
Овом пресудом потпуно је оборена претходна одлука првостепеног радног суда, који је на почетку спора стао на страну послодавца. Судије вишег суда отишле су и корак даље: донета је строга налог-пресуда по којој „Меркадона“ радници мора да плати преко 500.000 евра.
Одлуком суда, отказ је проглашен ништавим, а радница без одлагања мора бити враћена на посао.
Прочитајте још
У образложењу пресуде, до чијих је детаља дошао портал "Noticias Trabajo", судије су заузеле јасан и недвосмислен став: то што радница није успела да пружи необориве доказе за узнемиравање не значи аутоматски да је њена жалба била лажна и злонамерна!
Ова жена је у „Меркадони“ радила још од 2007. године, где је градила каријеру и обављала функцију координаторке. Та позиција носила је са собом огромну одговорност и константан притисак.
Од ње се очекивало да буде доступна готово 24 сата дневно, а дешавало се да руководство од ње захтева чак и да прекида годишњи одмор како би решавала радне задатке.
У фебруару 2023. године, у тренутку када се већ налазила на званичном боловању због јаких напада анксиозности, преломила је и обавестила кадровску службу (HR сектор) да трпи континуирано узнемиравање од стране свог директно надређеног шефа.
Компанија је по пријему жалбе покренула интерни протокол. Међутим, када је интерна дисциплинска комисија закључила да наводно нема довољно доказа који поткрепљују њене наводе, управа „Меркадоне“ је повукла бруталан потез - уручила јој је отказ под оптужбом да је поднела „лажну пријаву“, третирајући то као најтежи могући дисциплински прекршај.
Случај је експресно завршио пред правосуђем. Радни суд у Парми најпре је пресудио у корист послодавца, сматрајући отказ оправданим. Храбра радница није одустала и уложила је жалбу Врховном суду Балеарских Острва.
Њен адвокат је пред апелационим већем успешно доказао кључну ствар: недостатак материјалних доказа не може се по аутоматизму изједначити са свесним и лажним пријављивањем.
Правни заступник је истакао да је отказ заправо био чист акт сурове одмазде послодавца зато што се радница усудила да искористи своја законом загарантована радна права.
Врховни суд је уважио све аргументе одбране, нагласивши да би кажњавање запослених само зато што нису успели да докажу мобинг имало погубан и застрашујући ефекат на целокупно друштво.
Са таквом праксом, како је наведено у пресуди, убудуће се нико не би усудио да пријави било какав облик злостављања из оправданог страха од губитка посла и егзистенције.
Зато је суд донео ригорозну одлуку: „Меркадона“ мора радницу одмах да врати на њено радно место, али и да јој исплати све заостале плате које није примала од тренутка уручења отказа у априлу 2023. године, па све до данас.
На све то додата је и одштета за претрпљену душевну бол и моралну штету у износу од 7.501 евра, увећана за припадајуће затезне камате.
Како је званично потврдила адвокатска канцеларија која је заступала радницу, када се на гомилу ставе све неисплаћене зараде за вишегодишњи период трајања овог маратонског процеса и досуђене накнаде, укупан цех који трговачки гигант мора да плати увелико прелази пола милиона евра.
(Курир)
БОНУС ВИДЕО
