JOHN DEERE ДЕЛИ ОТКАЗЕ: Даје отпремнине,па их ВРАЋА на посао

Многе компаније које се баве производњом пољопривредних машина суочавају се са озбиљном кризом, а међу њима је и &quot;John Deere&quot;.Криза је посебно изражена у сегменту продаје комбајна, уз изузетно ниску потражњу на европском тржишту. Иако је фабрика &quot;John Deere&quot; у Цвајбрукену у Немачкој почела да производи комбајне још 1960-их година, ситуација никада није била оволико тешка.Добровољни одлазак уз одређене погодностиИпак, уместо масовног укидања радних места, компанија је одлучила да понуди запосленима необичну опцију: добровољни одлазак са посла уз одређене погодности.Према извештају &quot;Saarl&auml;ndischen Rundfunks&quot;, сви радници у фабрици имају прилику да прихвате понуду да добровољно напусте компанију на раздобље од две до четири године.У склопу ове понуде, запослени би добили отпремнину, а по истеку тог периода гарантује им се повратак на посао. Овај предлог је од обостране користи, запослени могу да оду на привремени одмор, а компанија избегава рад на пола радног времена и смањује ризик од губитка квалификованих радника.Фабрика у Цвајбрукену која производи комбајне за марку &quot;John Deere&quot; већ је дуги низ година важан део пољопривредне индустрије.У 2024. су обележили производњу 150.000-тог комбајна, а 2023. године 20.000 произведених комбајна за жетву крме. Ипак, глобална економска криза је учинила своје и компанија је присиљена да учини све како би опстала.Квалификовани радници су на данашњем тржишту драгоцени ресурс, те управа фабрике сматра да би, у случају масовног одласка стручњака, могли имати потешкоћа са њиховим замењивањем када се ситуација у привреди побољша.Већина који су дали отказ су млађег добаМарк Милер, заменик председника радничког већа фабрике, коментарисао је понуду рекавши да је већина запослених који су прихватили понуду добровољног одласка млађег доба, посебно бивши приправници који су недавно завршили обуку.- Понуду су углавном прихватили млађи запослени или готово искључиво наши бивши приправници који су недавно завршили обуку - рекао је Мулер.Један од запослених који је искористио ову понуду је 25-годишњи Маурис Корнелис, инжењер мехатронике, који је одлучио да напусти посао на неколико година како би се додатно усавршавао.- Још сам млад. Преузео сам иницијативу и одлучио да то учиним. Сада се додатно усавршавам, желим да постанем техничар у Кајзерслаутерну, а могу се и вратити у Цвајбрукен - изјавио је.(Агроклуб.рс)БОНУС ВИДЕО:

JOHN DEERE ДЕЛИ ОТКАЗЕ: Даје отпремнине,па их ВРАЋА на посао

Ваш коментар

Нема коментара