У последњих неколико година запослени су се суочили с бројним променама: од масовног преласка на рад на даљину до убрзаног развоја вештачке интелигенције. Због тога, према Yоуссеф, најважније особине које данас тражи код кандидата су радозналост и прилагодљивост.
„У свету који се стално мења, знакови за узбуну се пале када кандидат не показује интересовање за проблем који компанија покушава да реши, за своју улогу у томе, као и за ширу позицију фирме на тржишту. Радознали кандидати који желе да допринесу, то су знакови у прилог, истински „зелени сигнали““, -објашњава Хебба.
Како вештачка интелигенција све више постаје саставни део пословања, Yоуссеф истиче да ће послодавци желети да виде колико су кандидати способни да се прилагоде новим технологијама. Наводи и речи извршног директора Нвидиа компаније, Јенсена Хуанга: „Неће вам посао узети вештачка интелигенција, већ неко ко зна да је користи”
Зато је, сматра, кључно да кандидати већ сада истакну своја знања из ове области.
Фото: Shutterstock
АИ знања дају „конкурентску предност“
Кандидат који зна како би могао да користи вештачку интелигенцију у конкретном послу у очима послодавца има озбиљну предност. Yоуссеф наводи да је увек импресионирају они кандидати који већ на интервјуу предлажу начине да се посао унапреди, да постане бржи, лакши и ефикаснији.
Прочитајте још
Пре разговора за посао саветује да се добро истраже АИ алати који могу да помогну у конкретној области. На пример, кандидат за позицију у маркетингу могао би да истражи које АИ опције постоје за анализу резултата кампања.
Чак и ако тренутно радно место не захтева коришћење АИ-ја, добро је да кандидат покаже основно разумевање шта је вештачка интелигенција и шта омогућава.
„Ускоро ћемо све чешће виђати да се у опису посла наводи „АИ писменост“ као обавезна вештина“, напомиње Yоуссеф и додаје да је „усавршавање у овој области неопходно“.
Истовремено, признаје да је тешко пратити све што се у домену АИ-ја дешава јер се технологија непрекидно развија. Данас актуелне вештине могу за неколико месеци постати застареле, што и сама назива „искрено застрашујућим“.
Ипак, поседовање основног разумевања вештачке интелигенције и даље остаје знак послодавцима да кандидат уме да прати трендове и брзо се прилагођава.
„АИ ће уздрмати сваку индустрију. Нема сектора који ће остати нетакнут“, закључује Yоуссеф.
БизнисКурир/ЦНБЦ
БОНУС ВИДЕО:
