bosko
08.11.2025 13:37
Najbolji dokaz su tvrdnje rednih kolega,,jer i oni znaju kad je tj otisao i koliko dugo je ostao,,,ako ima jaku konstipaciju ,,mora lekaru pa i bolovanje,,ali nikako ne iskoristavati firmu i kolege,,pravilo je ovakvo u fr,,usmena opomena,,poziv na razgovor u kancelariju ,prva pismena opomena,preporuceno pismo,,drugi poziv na razgovor pred iskljucenje i prekid radnog odnosa,,,,nakon toga sledi otkaz,,Radnicki sud ( Prudhomme )potvrdjuje otkaz,,,foru sa cestim odlaskom u toalet sam se nagledao a najvise je koriste arapi,,oni koji manje koriste taj trikz,,ipak na neki nacin budu kaznjeni,,kad se odredjuje visina nagradnog dodatka na mesecnom ,tromesecnom ili sestomesecnom periodu,,visinu nagrade odredjuje gazda firme,
ДОБИО ОТКАЗ ЗБОГ ОДЛАСКА У ВЦ: Оптужен да се предуго задржао
Извор: Нпортал 06.11.2025 16:48
Повратак на вестВаш коментар