Koliko god uslovi i pitanja u interjvuu za posao deluju teški, ipak, neki su uspeli da ga zadive, kao što je to primer sa jednom ženom koja je medijima otkrila priču kako je došla do posla u njegovoj kompaniji.
Naime, postavio joj je samo dva pitanja, i nakon saslušanog odgovora odmah je zaposlio.
En Heit je posao u Amazonu dobila još 2002. godine, ali pre finalnog interjvua morala je da prođe niz razgovora da bi došla do pozicije samog šefa.
Prvo joj je Bezos postavio trik pitanje - da proceni broj staklenih ploča u Sijetlu. Ona mu je na to odgovorila da objašnjenjem u kome je istakla da da bi došla do tog broja, treba prvo videti broj stanovnike, i doći do podataka imaju li kuću, kancelariju i koliko od njih ide u školu. Predložila mu je da u obzir uzmu te činioce.
Na kraju je radila sa njim na čitavoj proceni pa su zajedno došli do rezultata.
Pročitajte još
Bezos je bio zadovoljan dobijenim odgovorom. Ali, odmah zatim usledilo je drugo pitanje - koji su vaši ciljevi u karijeri?
Izjavila je da želi da radi u njegovoj kompaniji jer su u njoj zaposleni ambiciozni ljudi od kojih ima šta da nauči.
Ta dva pitanja bila su dovoljna za jednog od najvećih svetskih biznismena i poslodavaca ikada, da zaposli osobu na birano radno mesto. Time je Bezos otkrio ne samo da je inteligentna i da zna šta želi, već i da je spremna na timski rad, pošto su do prvog rezultata došli zajedničkim radom.
Razgovor za posao ima nepisana pravila
Mnoga pitanja su vrlo jednostavna. Ključno je da ne budete vulgarni i da birate reči. Setite se da vas šef procenjuje i po načinu ponašanja, ne samo odgovorima koje dajete.
Velika pažnja poklanja se i na timski rad, odnosno priznavanje eventualne greške, stoga treba pokazati i predusretljivost u radu.
Humor je upitan, zavisno od toga poznajete li osobu sa kojom razgovarate za posao ili ste je tek prvi put videli. Neki ljudi ne vole humor na poslu pa nije ni nužno pričati viceve. Uostalom, tako možete nekoga i uvrediti.
Ako razgovarate sa potencijalnim poslodavcem u kompaniji poznatoj po specifičnom kodeksu oblačenja i kulturi, prilagodite sopstvenu odeću tome. Time ćete pokazati da ste ih istražili i da vam je stalo do tog radnog mesta. U suprotnom, delovaćete kao da ne marite za njih. Takođe je bitno da gajite i pokazujete sklonost i odanost kompaniji i atmosferi zajedništva.
Na mreži Linkdin možete da proverite i račune zaposlenih u određenoj kompaniji. Priverite šta nose i kako su odeveni.
Ima još jedan korak - možete da nazovete recepciju kompanije ili sekretaricu nekog od šefova. Neće vam zameriti, već ćete dobiti dodatne bodove za poštovanje kompanije. Reč je o vrlo jednostavnom postupku, a mnogi to ne rade.
Slušajte osobu pored vas kako bi kratko i tačno odgovorili na pitanja.
U ranoj fazi razgovora ne pitajte za platu, već kasnije, mada i često sam poslodavac otkrije kolika je plata.
"Ne pljujte" po bivšim poslodavcima - ovaj koji sedi naspram vas može takođe da postane vaš bivši poslodavac, pa će misliti da ćete i o njemu možda tako pričati unaokolo.
Ne odgovarajte samo sa da ili ne, naročito ako pitanje zahteva objašnjenje s vaše strane.
(24sata.hr)
BONUS: NAJAKTUELNIJI VIDEO SNIMCI
Za još vesti zapratite nas na našoj zvaničnoj Fejsbuk stranici - budimo "na ti".
Nova dimenzija novosti, vaš "Nportal.rs".
