Otkriva da je morao u zatvor, ali da ga je bilo sramota da to kaže poslodavcu.
Sud je ipak odbio njegovu tužbu, navodeći kako je odluka o otkazu zakonita. Na posao nije dolazio od decembra 2017. do februara 2022. zbog bolovanja, a potom je do kraja marta 2022. koristio godišnji odmor. Na neodređeno je bio zaposlen u julu 2015. godine.
Kako se ni nakon isteka godišnjeg odmora 23. marta nije pojavio na poslu, HEP mu je uručio otkaz ugovora o radu s kojim se saglasilo i Radničko veće. On je na sudu rekao kako je nakon bolovanja 17. februara prošle godine upućen u zatvor zbog neplaćanja alimentacije za dete.
Foto: Jutjub printskrin
Ali, u međuvremenu je platio sve zaostatke za izdržavanje deteta koje je bio dužan, pa je 27. aprila iste godine ipak pušten iz zatvora. Na kraju je putem advokatice u martu molio HEP da mu omogući neplaćen dopust od još barem mesec dana, ali oni na to nisu pristali.
- Imao sam opravdani razlog nedolaska na posao jer sam bio fizički sprečen, a da mi je poslodavac odobrio dodatni neplaćeni dopust u trajanju od mesec dana, do otkaza ugovora o radu ne bi ni došlo - tumači.
- Bio sam na bolovanju zadnje četiri godine pa tih dodatnih mjsec dana ne bi ništa značilo. Ali, HEP je se očito želeo da me se reši, što je neprihvatljivo s obzirom na moj staž, zdravstvene i porodične prilike i status branitelja - upozorio je otpušteni radnik.
U HEP-u kažu kako su ga oni na kraju marta prošle godine konačno očekivali na poslu, ali se “uopšte nije javljao, niti je dolazio na posao, niti je na bilo koji način opravdao izostanak”. Presuda je nepravosnažna i muškarac se na nju može žaliti, piše Jutarnji list.
BONUS VIDEO:
