Tim povodom je direktor jednog kampa na Fejsbuku nabrojao šta bi ljudi trebalo da izostavljaju iz svoje prijave za posao, a njegova objava postala je viralna.
- Znam da mnogi ljudi koji mi se javljaju, traže svoj prvi posao, što je sjajno. Znam da je naučiti kako biti dobar na razgovoru za posao veština i ne očekujem da će mladi ljudi koji mi se prijavljuju biti savršeni, ali želim prestanu da mi navode svoje privatne zdravstvene podatke u motivacionom pismu ili tokom razgovora - napisao je direktor.
Šta je neprihvatljivo pisati u motivacionim pismima?
Foto: Profimedia
- Ne mogu da vam nabrojim koliko motivacionih pisama sam dobio, a u kojima su ljudi pisali da imaju problema sa mentalnim zdravljem te su mi iznosili svoje dijagnoze. To je neprimereno i stavlja me u neugodan položaj. Rado ću vam pružiti smeštaj po potrebi ako sam vas zaposlio, ali čudno je saznati nešto o nekome koga prvi put srećete i zbog toga se pitam mogu li da vam poverim poverljive informacije o osobama u kampu - rekao je direktor.
- Ovde se ne govori o sramoćenju ljudi zbog lošeg mentalnog zdravlja, već naglašavam da ne moram znati sve detalje o vama prvi put kad se upoznamo - zaključio je.
LJudi su mu u komentarima pisali da bi bilo dobro upozoriti poslodavca na svoje mentalno zdravlje i da to ne bi trebalo da bude problem, dok je bilo i onih koji su tvrdili da mladi ljudi često imaju potrebu da kažu kako se osećaju i sa čime se susreću.
Pročitajte još
BONUS VIDEO:
